劳动合同解除赔偿哪些

劳动合同解除赔偿包括经济补偿或赔偿金。依据《劳动合同法》,合法解除按工作年限赔偿,违法解除则双倍赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外经济损失。
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劳动合同解除赔偿的常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。应根据具体情况选择最适合的方式,协商不成可考虑调解,仍无法解决则申请仲裁,必要时提起诉讼。
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劳动合同解除需赔偿。操作如下:1. 合法解除,按工作年限每满一年支付一月工资;2. 违法解除,支付双倍经济补偿;3. 无需赔偿情形,按法律规定处理。

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