停工留薪期,工资该如何算

停工留薪期工资按原工资福利待遇计算。依据《工伤保险条例》,单位需按月支付,否则将影响职工权益,可能导致法律纠纷及赔偿。
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停工留薪期工资照发。操作:1.与单位沟通确认工资支付事宜;2.若单位拒付,收集证据如工资条、劳动合同;3.向劳动仲裁委申请仲裁或向法院提起诉讼,要求支付工资及赔偿。
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停工留薪期工资处理,常见方式为按原工资支付。若单位拒付,可选择劳动仲裁或诉讼解决,根据具体情况选择最适合的维权途径。
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