待鉴定后补发是否合法？
嘉兴市南湖区取保候审律师
2025-04-16
不合法，工伤休息期间公司应发工资。依据《工伤保险条例》，公司停发工资违法。若公司不及时支付工资，劳动者有权向相关部门投诉，责令公司改正，逾期可请求加付赔偿金，严重影响员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同情况处理：1.如公司已停发工资，应收集证据，首先与公司沟通协商；2.沟通无果则向社会保险行政部门投诉，并提供相关证明材料；3.若行政部门处理无果，可申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或劳动仲裁。可选择向社会保险行政部门投诉，责令公司改正；或选择劳动仲裁委申请仲裁，通过法律途径维护自身权益。
上一篇：怎么取消智力残疾证申请
下一篇：暂无 了