补缴社保后要求返还社保补贴合法吗

合法，但需视情况而定。依据《社会保险法》等，用人单位补交社保后可要求返还补贴，但需考虑滞纳金因素。无故要求返还，员工可拒绝，否则可能损害员工权益。
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视情况处理。用人单位合理要求时，员工应了解返还金额及滞纳金情况后配合；无故要求时，员工可：1. 明确拒绝，并说明理由；2. 保留证据，如邮件、通知等；3. 如有必要，咨询律师或申请劳动仲裁，维护自身权益。
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处理方式需视具体情况。若用人单位合理要求返还社保补贴以补交社保，员工应配合；若无故要求，员工可依法拒绝并寻求法律援助。选择处理方式时，应权衡合法性与自身权益。