公司未缴纳社保，离职员工有权要求赔偿吗？

离职员工有权要求公司赔偿未缴社保的损失。依据《劳动合同法》，公司应全面履行劳动合同，未缴社保属违约。长期不处理，员工权益受损严重，可能影响养老、医疗等保障。
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离职员工可要求公司补缴社保或赔偿损失。选择方式需考虑公司态度、员工损失情况及个人需求，若公司愿意配合，则补缴更佳；若公司拒绝，则考虑赔偿以维护权益。
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离职可要求社保赔偿。操作如下：1.与公司协商，要求补缴社保或赔偿；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，提供劳动合同等证据；3.必要时，申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》等法规维护权益。