怀孕的员工被公司要求签署免责协议，是否符合
嘉兴市南湖区取保候审律师
2025-04-17
怀孕员工被要求签署免责协议不符合法律规定。依据《劳动合同法》等，公司不得强迫孕妇签协议，否则协议无效。若公司强迫，可能导致法律纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕员工不应签免责协议。操作如下：1.明确拒绝并告知公司怀孕情况；2.若公司坚持，保存证据并咨询律师；3.必要时向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕员工面对此情况，可拒绝签署并与公司沟通，或寻求法律援助。若公司态度强硬，应选择法律途径维护权益，避免个人损失。
上一篇：车被撞报废后，能否让对方赔车？
下一篇：暂无 了