劳务公司要求我偿还一半差旅费，这合理吗？
嘉兴市南湖区取保候审律师
2025-04-20
劳务公司要求偿还一半差旅费不合理。依据《劳动法》，差旅费应由公司承担，员工无需分摊。若公司强制要求，可能损害员工权益，影响工作积极性及劳动关系和谐。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理。处理方式：1.与公司协商，明确差旅费应由公司全额承担；2.若协商不成，收集出差证据，如行程单、报销单等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，或提起诉讼，依据《劳动法》要求公司支付全额差旅费。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是协商或法律途径。应先与公司沟通，明确差旅费支付规定；若协商无果，可寻求劳动仲裁或法律诉讼，根据《劳动法》维护自身权益。
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