未成年实习生只干了两天就不想干了,他走之前

未成年实习生离职前老板应发工资。依据《工资支付暂行规定》,工资需按约定日期支付,否则违法。不及时处理可能导致劳动纠纷及法律责任。
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应发工资。操作如下:1.与老板协商,明确工资支付时间及方式;2.若协商无果,收集工作证据,如工时记录等;3.向当地劳动监察大队投诉,提交证据材料;4.等待调查处理,必要时可寻求法律援助。
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常见处理方式为与老板协商或向劳动监察大队投诉。建议先尝试与老板沟通解决,若无果则及时投诉以维护自身权益。

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