单位社保交了15年，转灵活就业后多少岁能退休？

转灵活就业后，退休年龄一般仍为男60岁、女55岁，但具体需视情况。分析：在单位缴纳社保满15年后转为灵活就业者，其退休年龄并非固定不变。根据我国相关法律规定，男性灵活就业者的退休年龄通常为60岁，而女性则可能为50岁或55岁，具体取决于地方政策及是否缴纳过企业职工基本养老保险等因素。若地方政策规定女性灵活就业者退休年龄为55岁，且你曾缴纳过企业职工基本养老保险，则很可能需年满55岁方可退休。提醒：若对退休年龄存在疑问或遇到退休手续办理难题，表明问题可能较为复杂，建议及时咨询当地社保部门或专业律师以获取准确解答。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括查询当地政策、咨询社保部门及寻求专业法律意见。首先，应查询所在地区的灵活就业者退休年龄政策，了解具体规定。其次，可直接咨询当地社保部门，获取最直接的解答。若政策复杂或存在争议，可考虑寻求专业律师的法律意见，以确保权益得到保障。选择建议：若对政策有基本了解且问题简单，可直接咨询社保部门。若政策复杂或涉及权益争议，建议寻求专业律师协助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.查询政策：通过当地政府网站、社保部门公告等渠道，查询灵活就业者退休年龄的具体政策规定。2.咨询社保部门：携带个人身份证明及社保缴纳记录，前往当地社保部门咨询窗口，详细了解退休年龄及退休手续办理流程。3.寻求法律意见：若政策复杂或存在争议，可联系专业律师进行咨询。律师将根据具体情况，提供法律意见及建议，协助解决退休问题。在咨询过程中，应提供详细的个人情况说明及社保缴纳记录，以便律师给出更准确的法律意见。同时，应关注律师的专业领域及经验，选择具备相关经验的律师进行咨询。