对老板表示了要辞职的意愿，算吗？

口头表达辞职意愿未写书面报告，通常不算正式辞职。根据《劳动合同法》，员工辞职需提前书面通知用人单位。未书面通知，可能导致辞职无效，需承担继续履行劳动合同或赔偿等后果。严重情况若被视为擅自离职，可能影响个人职业声誉及后续就业。
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处理辞职意愿的常见方式有书面报告和协商两种。建议选择书面报告方式正式提出辞职，以确保自身权益。若与公司关系良好，也可先与公司协商，达成一致后再补书面手续。
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未写书面辞职报告，辞职不算数。1.若想正式辞职，应尽快补写书面辞职报告，并交给公司人事部门，确保辞职流程合规。2.若已口头表达但公司未回应，可主动与公司沟通，明确辞职意愿，并询问是否需要补写书面报告。3.若公司拒绝接受辞职，可寻求劳动仲裁委员会帮助，维护自身合法权益。